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　　承载着公司的厚望与同事的信任，本年度盈峰环境共评选出235名优秀员工，让Ebpay官网一起感受他们的风采，听听他们的心声！     　　你们因为自身勤奋、刻苦、顽强的精神被同事们津津乐道，你们把激情与拼搏融入到工作中，你们朴实却不普通，你们平凡却不平庸，你们优秀的工作经验和良好的工作习惯值得盈峰环境每一位员工学习，希望你们能够再接再厉，走向新高度。 　　员工是企业开展的基石，盈峰环境将秉承“员工是Ebpay官网的事业合伙人”的核心价值观，重视员工的开展需求，竭力培养更多优秀人才，与大家共同努力实现“让世界更清洁，让未来更美好”的企业愿景。

　　本次年会由“砥砺奋进、变革不息”会议篇，“坚守初心、路在脚下”表彰篇，“融汇精彩、盈在未来”晚宴篇三部分组成，总结回顾公司2018年度经营状况，明确部署2019年总体经营目标及工作规划，并隆重表彰为公司做出杰出贡献的优秀团队和个人。   　　盈峰环境副总裁、中联环境执行总裁陈培亮代表管理团队作《奋进2019》主题演讲，总结回顾2018年度工作报告、安排和部署2019年的工作规划。 　　2018年，在盈峰的战略牵引下，中联环境精准发力、重点突破、变革创新，经营收入近百亿元，同比增长23%，年产出超过22000台，产出能力再上新台阶。2019年，中联环境将以“文化引领、管理赋能、机制激活”为主线，聚焦新能源、高浓污水处理装备业务、农村人居环境整治等三大业务模块，实现智能装备与智慧服务“两翼齐飞”。 　　盈峰环境高级副总裁、中联环境董事长兼CEO张建国发表了以《变革2019》为主题的演讲，讲述了盈峰环境重组中联环境的融合之路。从2017年开始，盈峰环境与中联环境经历了牵手并购-重组上市-融合开展三个阶段，在文化、机制、团队、业务等方面实现了无缝对接、全方位融合。2019年是国家环保三大战役的攻坚年和决胜年，拥有较好品牌、客户、渠道、技术、供应链基础的中联环境将完全融入到机制更加灵活的盈峰环境，面对未来，Ebpay官网信心满满。   　　此次大会共计表彰了6名“环境之星”、10名“最佳新锐”、67名“优秀员工”及18个“优秀班组”，感谢Ebpay官网优秀的“事业合伙人”为公司作出的杰出贡献，并为之荣耀加冕。 　　会议最后，盈峰环境董事长兼总裁马刚发表致辞，着重强调了新企业文化对公司开展的引领作用。Ebpay官网应坚持“客户是Ebpay官网的衣食父母；员工是Ebpay官网的事业合伙人；业绩导向，能者上、庸者下；科技创新是Ebpay官网开展的根本”的核心价值观，在“简单、专业、快执行”的企业文化理念指引下，稳步前行。面对未来，Ebpay官网应坚定信心，深耕伟大的环保产业，让一群平凡的人，开创一段不平凡的事业，共同打造属于Ebpay官网的美好未来。同时，面对经营压力，Ebpay官网要有使命必达的决心，新的目标已经确定，新的号角已然吹响，尽管前面仍有沟沟坎坎、层峦叠嶂，但要坚信，只要齐心协力、不畏艰险、披荆斩棘、勇往直前，就一定能达到新的高峰。   　　年会晚宴上，伴随着精彩的节目和激动人心的抽奖环节，大家开怀畅饮，展望未来，气氛热闹而祥和。 　　大河奔流开新路，层峦竦峙争高峰。辉煌的2018年悄然过去，奋进的2019踏步而来。前方，是大海、是喷薄的旭日、是照亮寰宇的万道霞光。旗帜高扬，风正帆悬，Ebpay官网坚信，只要砥砺奋进、众志成城，Ebpay官网的愿景、目标就一定能够实现！

　　19年新年伊始，深圳水务集团向盈峰环境网络公司发来感谢信，对我司在深圳水务集团调度指挥中心大屏及配套系统集成项目的专业、快执行及全力付出表示衷心感谢。 　　2018年10月中旬，盈峰环境全资子公司宇星科技中标深圳水务集团调度指挥中心大屏及配套系统集成项目，该项目围绕日常管理与突发事件处置、应急指挥联合值班中枢、接待参观等功能进行建设，配套系统集成包含大屏幕显示、中央控制系统、扩声系统、会议发言系统、机房建设等软硬件部分。 　　项目建设标准高、难度大。以盈峰环境网络公司为主体组建的项目执行团队，经过项目组全体成员60天的奋战，保质保量地完成了各项建设任务，确保调度中心按时启用。全体项目组成员在执行过程展现出的高效执行、专业技能及敬业精神，取得了业主的高度认可。 　　顺利获得该项目的建设，实现了深圳水务集团调度工作的智能化与可视化，大大提升了业主调度工作的快速反应能力与决策能力，为深圳市民的饮水安全保驾护航。 （深圳水务集团调度指挥中心） （深圳水务集团调度指挥中心大屏） 　　该项目获业主点赞，证明了我司在智慧水环境管理开发工作上的专业能力与项目执行能力。网络公司项目组的同事们深刻践行了“简单、专业、快执行”的企业文化，想客户之所想，急客户之所急，让客户满意，更是对公司核心价值观“客户是Ebpay官网衣食父母“的贯彻落实。 　　盈峰环境将继续以服务好客户为工作宗旨，用最专业的技术、最高效的执行力为业主给予极佳的客户体验，为广大业主给予更好更全面的高质量服务！

　　盈峰环境全资子公司上风高科2018年企业年会暨员工表彰大会于2019年1月19日在上虞开元大酒店隆重举行。本次年会以“讲标准·重落实·寻突破”为主题，回顾过去的一年，总结经验、分析不足、展望未来，为2019年工作顺利召开打好基础。 　　盈峰环境科技集团董事长兼总裁马刚 、上风高科董事长曹国路、上风高科总经理李德义等领导及公司战略合作伙伴与客户出席了本次年会。   1   上风高科董事长曹国路致开幕辞 1、回顾2018，得力于全体同仁的共同努力，上风高科取得了良好的业绩，营收、利润双增长，各项经营数据创历史新高，新增订单总计超过9个亿，地铁占有率陆续在两年夺取第一，取得接近5个亿的订单。   2、2018年，上风高科在地铁风机、核电、工民建市场占有率继续蝉联第一，风阀消声器顺利获得2018年轨道营销团队的努力，成功进入到行业第一阵营，成为行业唯一一家在风机、风阀、消声器领域均属于第一阵营的品牌，未来大有可为。公司正以三足鼎立的稳健步伐，昂首前进！在工业领域，2018年稳扎稳打，实现了煤化工行业领域首单的突破，首台磁悬浮鼓风机花落福建马尾快安污水处理厂。在环保装备领域，公司完成了中联环境全系列风机、消声器的生产交货，首台成套RTO投产成功，并已在全国多个工厂点火运行成功。工业与环保装备在2019年要继续努力，最终成为上风高科业绩增长的第四第五条跑道。   3、营销在进步、研发在转变、制造在努力，我没有理由不信任和支持这个团队！希望大家和这次年会提出的口号一样，讲标准！重落实！2019年，我相信又将是丰收的一年！   2         各部门作工作总结及规划 　　公司各部门从2018年工作回顾、存在的不足、2019年工作规划及重点工作三个方面进行汇报，审视自身，重新出发！为上风的美好明天贡献各部门的力量！   3             员工表彰大会 　　表彰大会为“优秀员工”、“生产标兵”、“服务之星”、“优秀班组”、“优秀团队”及优秀营销业务员进行了颁奖，共颁发逾百万元现金奖、14个豪华旅游大奖及5个奔驰大奖，以最丰厚的奖品奖励公司现金个人及团队。   4   上风高科总经理李德义作年度工作总结 1、年度回顾：　　 　　　　　　　　 宏观环境充满着各种不确定性的一年！ 民营企业家最沮丧的一年！　　　　　 现金为王活下去的一年！　　　　　　   2、存在不足： 交期、 产品质量、 老产品优化、 新产品开发 、人才梯队建设、 销售支持体系、 成本问题 、效率低下、 文化建设、 员工关怀！   3、优化方向： 产能、产品、制造、降本、效率应收、流程、机制、团队、文化！   4、简单：简单的关系，简单的逻辑。 专业：同事、合作伙伴在各自领域都越来越专业！ 快执行：用心和快速行动消灭妨碍执行的官僚文化 忠诚：同心、同德！ 永远的事业心：不要懈怠和自我放弃！ 使命必达的决心：压力前所未有，期望众志成城，搞定目标！   5   盈峰环境科技集团董事长兼总裁马刚作2019年工作指示 1、市场竞争残酷，不进则退，只有持续成长，业绩才能持续增长。上风高科陆续在4年每年以超过30%的业绩快速成长，是值得肯定的，但要继续保持！   2、优质企业的特质是牢牢盯着客户，客户是Ebpay官网的衣食父母，把终端客户服务好，职能部门服务好业务部门，业务部门服务好业务人员与代理商，业务人员服务好客户；员工是Ebpay官网的事业合伙人，员工是奋斗者，需要保持永不停歇的奋斗精神，员工是同心者，一个企业无论开展多好，总会遇到逆境，员工是否同心至关重要；培养员工，关注衣食住行，定期沟通！   3、共融共生，服务好Ebpay官网的客户，把事业实行，给员工更多机会与供应商一起成长。上风高科作为上虞风机龙头企业，有责任带领产业再升级，构建良性生态圈！   6     　　年会晚宴上，伴随着公司同事们精心准备的节目，大家开怀畅饮，展望未来，氛围热闹而祥和。2019年，上风高科枕戈待旦，重新出发！

　　2019年1月15日，盈峰环境（股票代码：000967）发布公告：公司作为联合体牵头人中标仙桃市循环经济产业园PPP项目，该项目总投资约4.62亿元，主要包含餐厨垃圾资源化利用、污泥无害化处置、建筑垃圾资源化利用、渗滤液处理、仙桃市环保科技馆、生活垃圾收运系统、生活垃圾卫生填埋厂等8个项目的投融资、建设、运营维护，覆盖了从垃圾收集、转运、分类、处理全产业链。 　　本项目的中标是仙桃市政府对盈峰环境技术实力、环境综合服务能力的肯定，将对公司在固体废弃物综合处理领域产生持续深远的影响。 　　盈峰环境作为综合性的环保大平台，深耕固废处理领域20余年，2018年，公司以152.5亿元全资收购中联环境，成为国内第一家打通固体废弃物前端收集转运至末端综合处理全产业链的企业。 　　公司在环卫装备领域年产出超过2万台套，主导和参与了行业80%以上产品技术标准的制定，核心产品市场占有率达65%以上。在生活垃圾收集转运领域搭建了涵盖餐厨垃圾车、桶装垃圾车、车厢可卸式垃圾车及大型水平直压式垃圾转运站、地埋式垃圾转运站等在内完善的产品体系。 　　此次盈峰环境作为牵头人与中联环境组成联合体中标，将充分发挥公司在环卫一体化服务领域的优势，以拥有多项行业领先技术的高端智能环卫装备产品体系搭载智慧环卫云平台，可实时监控、统计、分析垃圾收集、转运、处理全流程，着力提升环境服务运营效率及作业质量。 　　此前，盈峰环境投资建设的仙桃市生活垃圾焚烧发电厂一期项目已投入运营。顺利获得本项目的实施，生活垃圾焚烧发电厂产生的蒸汽可供餐厨垃圾及污泥处置厂进行蒸煮或干化处理，炉渣可进入建筑垃圾资源化利用厂制建筑材料，餐厨垃圾资源化处置沼渣可进入生活垃圾焚烧发电厂焚烧发电。充分实现各处理模块间的能量循环利用、废物交换利用，所有垃圾在园区内循环处理，减少运输及再次处理等带来的二次污染。 　　同时，以生活垃圾焚烧发电厂为中心建设的循环经济产业园将顺利获得一次性规划的方式，使园区内道路、水源、电源等设施公共化，集中使用，实现资源利用最大化，形成良性循环，节约成本。 　　本项目的实施，公司将顺利获得高标准规划、设计、建设、运营，打造仙桃市循环经济产业园为精品工程，成为高标准的综合性固废处理基地、市民活动基地、环保教育基地。   让世界更清洁 让未来更美好 　　未来，盈峰环境将坚定不移的加大科研投入、加强创新力度，提高企业核心竞争力，以“让世界更清洁 让未来更美好”为企业愿景，促进科技与经济共同进步，环保与开展和谐共生，为实现祖国的“绿水青山”“美丽中国”添砖加瓦，创造更美好的明天！

各位同事： 　　大家新年好！送走2018，迎来2019，或是憧憬，或是期许。在每个新年的第一天，内心总是充满喜悦，一切都是新的，等待Ebpay官网去创造。 　　2018年Ebpay官网圆满的完成了目标，2019年Ebpay官网又将迎接新的挑战，这一年是盈峰环境和中联环境完全融合的第一年，整体产业的营收目标将力争超过170亿，这将是Ebpay官网7000多名员工共同的目标。沐浴在新年第一天的阳光里，阳光照在你我的脸上，无论你身处何地，我都有些感受想和你分享。   Ebpay官网正在从事一项非常伟大 且有福报的事业 　　行业数据显示，环卫工人的每年死伤率在1‰左右，环卫工人工作场地是在马路上，出事故的机率非常高。全国有超过2000万环卫工人，1‰的数据意味着每年都会有2万环卫工人倒在车轮下，平均每小时都会超过2名环卫工人伤亡，每个伤亡工人背后都是个撕裂的家庭，还有比这更令人心痛的吗？ 　　作为中国环卫装备行业第一，全球前三的企业，从90年代中联环境研发出新中国第一台扫地车开始，到2018年Ebpay官网的环卫装备累计销售数量超过40万台，而且每年都还在以20%的速度增长。一方面Ebpay官网顺利获得机器替代人，提高工作效率；另一方面，减少这类危险工种的人数，减少了伤亡。同时，Ebpay官网正在紧锣密鼓投入“无人驾驶环卫车”、“环卫机器人”研发，进一步用机器替代危险工种，现已处于全球领先水平。 　　佛家讲“六道轮回、慈悲为怀”！若因为Ebpay官网的工作，可以减少悲剧的发生，这是多么大的功德和福报啊！Ebpay官网其它的环境治理和监测业务，也正在努力减少污染对人的伤害，“正心、正念、正行”，我深深的以Ebpay官网的事业为荣！   客户是Ebpay官网的衣食父母 　　感恩这个时代，为所有人和企业给予了施展的机会。德鲁克讲“企业的唯一目的就是创造客户”，二流、三流的企业只是顺应行业，被动的满足客户需求；一流的企业都是主动研究客户痛点，引领行业，建立标准，给予更新的产品和服务。 　　任正非要求员工“脸朝向客户，屁股朝向领导”，这是对“以客户为中心”最形象的诠释，每一个人都要明白，不是领导给你发工资，真正给你发工资的是客户。反省Ebpay官网的行为，客户的需求满足了吗？还有哪些新痛点？服务好客户了吗？Ebpay官网倡导“服务就是最好的营销”，倡导“让听到炮火的人做决策”，要求“后台服务前台”，对于后台的员工，前台的员工就是你的客户。   团队、机制和文化将是Ebpay官网制胜的法宝 　　“客户第一、员工第二、股东第三、社会第四”是Ebpay官网的价值观。为客户创造价值，让员工生活得更好，回报股东，回馈社会，需要全体员工共同努力，那么Ebpay官网需要怎样的员工呢？ 　　我想明确地讲：需要“奋斗者”和“同心者”。曾国藩讲“天下庸人，皆以一惰字致败，天下才人，皆以一傲字致败”。天才是少数，Ebpay官网大多数的人，都是庸人，唯有心怀奋斗、脚踏实地、努力不懈，才可能有所作为。那些取得了一些小成绩的人，也只有“戒傲”、坚持奋斗，才有可能再上台阶。检视Ebpay官网的团队中，多少人还在不断奋斗，多少人已经不是奋斗者了。不是奋斗者的员工，就不是Ebpay官网需要的员工，要让他及时离开团队。Ebpay官网倡导“胜则举杯相庆，败则以死相拼”，需要团队成员既是“奋斗者”，又是“同心者”，发自内心的认同Ebpay官网的事业，愿意为之奋斗。提拔干部要重点考量该员工是否有基层工作经验，是否有多岗位轮换经验，是否大学毕业就加入企业，是否能与公司一起共渡难关、共同成长。要尽可能减少使用空降兵，我也不计划从总部再派干部到长沙基地或其他的产业单位，希望未来长沙基地和其他产业的干部都要从内部选拔，从有基层工作经验的大学毕业生中去选拔。 　　美的创始人何享健先生讲“宁可容忍１亿元的决策失误，也决不容许机制的弱化”！Ebpay官网感同身受，机制是什么？机制就是“多劳多得”、“业绩导向”、“能者上、庸者下”、“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”、“跟上时代步伐，不断求新求变”，凡此种种。机制是保证企业清醒的面对市场竞争，及时调整，永远不自欺欺人。 　　Ebpay官网心怀“让世界更清洁、让未来更美好”的使命，愿景是“成为受人尊敬和信赖的以环卫机器人为龙头的全球领先的高端装备制造＋环境综合服务商”。Ebpay官网崇尚简单：交易简单、管理简单、关系简单。崇尚尊重：尊重每一位为公司创造价值的员工，即便是扫地阿姨，都要尊重她，劳动不分贵贱，人格上都是平等的。这是Ebpay官网文化和价值观的一部分，需要Ebpay官网共同践行和再造。   　　2018年对于环保行业而言毋庸置疑是血雨腥风的一年，20多家行业上市公司出问题，短期经济形势Ｖ型反弹是不切实际的，可以预判2019年的宏观经济形势不会好。Ebpay官网全体员工都必须要有高度的“危机感和紧迫感”。耐克创始人菲尔·奈特曾说过：“懦夫从来不启程，弱者已死于路上，只剩Ebpay官网勇往直前！”。从来都是“危中有机”，只要Ebpay官网遵循最简单的商业逻辑，扎扎实实抓产品、抓品质、抓服务、抓回款，苦练内功，冬天就会让Ebpay官网更强大！ 　　阳光照在Ebpay官网的脸上，Ebpay官网相互依偎、相互温暖，纵使Ebpay官网尚未谋面，或你还在出差的途中，我都要深深地祝福你。 　　阳光照在Ebpay官网的脸上，Ebpay官网共担压力，并肩作战，总有一种力量催人奋进，总有一种感动让人终生难忘，我都要深深地祝福你。 　　阳光照在Ebpay官网的脸上，梦想埋在你我的心中，或大或小，或宏伟或卑微，那又怎样？盈峰中联7000个梦想汇聚在一起，就是最美的风景！我都要深深地祝福你！   祝福你和你的家人！ 2019新年快乐！ 健康进步！心想事成！   盈峰环境董事长兼总裁  马刚 　2019 年 1 月 1 日